شماره روزنامه ۶۴۶۰
|

نیروی انسانی

نیروی انسانی

    یکشنبه، ۱۸ آبان ۱۴۰۴
  • الگویی برای آینده

    کتایون ملکی نویسنده نشریه
    رویدادهای بزرگ صنعتی و نمایشگاهی، از نمایشگاه‌های فناوری تا نمایشگاه‌های هوافضا و صنایع انرژی، سال‌هاست که نقشی فراتر از گردهمایی چندروزه شرکت‌ها ایفا می‌کنند. این رویدادها به موتور محرک اقتصاد شهری و ملی تبدیل شده‌اند؛ جایی که قراردادها بسته می‌شود، سرمایه‌گذاری‌ها شکل می‌گیرد، جریان گردشگری تخصصی رونق می‌گیرد و مسیر انتقال فناوری و آموزش نیروی انسانی هموار می‌شود.
    شنبه، ۱۷ آبان ۱۴۰۴
  • اطلاعیه برگزاری آزمون جهت دعوت به همکاری در شرکت پتروشیمی تبریز

     این شرکت در نظر دارد به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در واحدهای عملیاتی، از بین متقاضیان واجد شرایط (مرد/ زن) در مقاطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد طبق شرایط در نظر گرفته شده (آزمون کتبی و روانشناختی، مصاحبه عمومی، فنی و معاینات پزشکی و گزینش) و با انعقاد قرارداد مدت موقت طبق قانون کار/ تأمین اجتماعی و به صورت شاغل تمام وقت جذب نماید.
  • پنج درس هوش مصنوعی مولد برای مدیران تازه‌کار

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    هوش مصنوعی مولد به‌خاطر هیاهوی بسیار زیادی که در دنیای کسب‌وکار و در درون شرکت‌ها پدید آورده، تقریبا تمام مدیران را شیفته خود کرده و کمتر مدیری را می‌توان پیدا کرد که نسبت به آن بی‌اعتنا باشد و خود را بی‌نیاز از آن بداند. طبق تحقیق اخیر موسسه مشاوره مک‌کینزی، ۸۵ درصد مدیران شرکت‌کننده، اعلام کرده‌اند در سازمان‌های تحت رهبری‌شان به طور منظم و فراگیر از هوش مصنوعی استفاده می‌شود. همچنین ۶۵ درصد پاسخ‌دهندگان اعلام کردند کارکنانشان به طور روزمره در حال استفاده از تکنولوژی هوش مصنوعی مولد برای…
    جمعه، ۱۶ آبان ۱۴۰۴
  • برترین مدیران، هدایتگر کارکنان به متناسب‌ترین جایگاه

    نویسنده: Virginia Minni مترجم: منا اختیاری
    همه ما خیلی از ویژگی‌های مهم یک مدیر برجسته را می‌شناسیم. بینش، همدلی و هوش، تنها چند نمونه از این موارد هستند. اما یک ویژگی کلیدی دیگر وجود دارد که گرچه اغلب نادیده گرفته می‌شود، اما باید در صدر این فهرست قرار گیرد: توانایی شناخت استعدادهای ذاتی افراد و هدایت آنها به سمت موقعیت‌هایی که بیشترین تناسب را با توانایی‌هایشان دارد.
    چهارشنبه، ۱۴ آبان ۱۴۰۴
  • انگیزش در دوران بی‌انگیزگی

    علی نیکزاد *
    در بسیاری از سازمان‌ها، از شرکت‌های خصوصی گرفته تا استارت‌آپ‌ها و بنگاه‌های تولیدی، جمله‌ای تکراری شنیده می‌شود: «کارکنان بی‌انگیزه شده‌اند.» اما واقعیت این است که مشکل، بی‌انگیزگی کارکنان نیست، بلکه مدیریت انگیزش در شرایطی است که انگیزاننده‌های سنتی دیگر جواب نمی‌دهند.
    سه‌شنبه، ۱۳ آبان ۱۴۰۴
  • فهرست موسسات حسابرسی - لیست ۱۰ موسسه در تهران

    انتخاب موسسه حسابرسی برای شرکت‌ها، کسب و کارها و سازمان‌ها یک تصمیم کلیدی است که می‌تواند بر شفافیت و سلامت مالی آن‌ها نزد مراکز دولتی و سهامداران تأثیر عمده بگذارد. در ادامه، لیست تعدادی از برترین و شناخته شده ترین موسسات حسابرسی در تهران آورده شده است.
    دوشنبه، ۱۲ آبان ۱۴۰۴
  • هشدار سخنگوی دولت درباره خشکسالی

    سخنگوی دولت با حضور در یک برنامه تلویزیونی گفت: تاکنون پاییز خشکی را سپری کرده‌ایم و گزارش‌ها هم نشان می‌دهد چندان بارش معناداری رخ نداده است. همچنان نیاز داریم که در کنار اقدامات دولت با صرفه‌جویی از این پاییز خشک عبور کنیم. فاطمه مهاجرانی در ادامه تصریح کرد: نیروگاه‌های خورشیدی ما در حال افزایش هستند. وی همچنین با اشاره به موضوع کوچک‌سازی دولت و با تاکید بر اینکه به فکر کارمندان ادارات هستیم، اعلام کرد: هیچ کارمندی اخراج یا تعدیل نمی‌شود و حقوق کسی هم کاهش نمی‌یابد، بلکه تلاش بر این است که…
    چهارشنبه، ۰۷ آبان ۱۴۰۴
  • برپایی مراسم یادبود سینماگر فقید در خانه هنرمندان؛

    روزنامه شماره ۶۴۲۳

    تقوایی خیلی غریب بود

    دنیای اقتصاد: مراسم یادبود ناصر تقوایی در خانه هنرمندان برگزار شد و در شروع برنامه صحبت‌هایی از او پخش شد که با انتقاد از سانسور می‌گفت دوست داشتم فیلمی بسازم که مال خودم باشد. اگر نتوانم‌ می‌نویسم یا درس می‌دهم. اما این چه رفتاری است که در این مملکت با روشنفکران صورت می‌گیرد؟ چه کسی پاسخگوی عمر رفته ماست؟
    یکشنبه، ۰۴ آبان ۱۴۰۴
  • گام‌به‌گام ورود به متاورس

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی - alavitarjomeh@gmail.com
    اگر قصد دارید شرکتتان را وارد متاورس کنید و از فرصت‌هایی که متاورس می‌تواند برای شرکت‌ها به وجود آورد نهایت استفاده را ببرید، لازم است یک سری اقدامات را انجام دهید و گام‌های اساسی و مشخصی بردارید و برای ورود موفق و موثر به دنیای متاورس بسترسازی کنید.
    شنبه، ۰۳ آبان ۱۴۰۴
  • گفت‌وگو با مدیر استعدادیابی نتفلیکس در مورد بازآفرینی قوانین کار در این شرکت؛

    روزنامه شماره ۶۴۱۹

    مهندسی معکوس فرهنگ سازمانی

    مترجم: مریم رضایی
    این جمله که «اگر چیزی خراب نیست، درستش نکن» آن‌قدر در ذهن برخی از ما جا افتاده که معمولا به تغییر روش‌ها فکر نمی‌کنیم. اما در شرکت «نتفلیکس» این‌طور نبود. زمانی که رید هستینگز، بنیان‌گذار نتفلیکس، در سال ۱۹۹۷ از «پتی مک‌کورد» خواست برای ساختن شرکتی که همیشه آرزویش را داشتند به او بپیوندد، هدف اصلی این بود که همه چیز را متفاوت انجام دهند.
    سه‌شنبه، ۲۹ مهر ۱۴۰۴
  • اثر جنسیتی «ماشه»

    دکتر فاطمه عزیزخانی*
    تحریم‌های بین‌المللی اثرات اقتصادی گسترده و بلندمدتی دارند و می‌توانند پیامدهای منفی قابل‌توجهی در توسعه نیروی انسانی و بازار کار ایجاد کنند. با‌این‌حال، تحقیقات علمی درباره تاثیرات جنسیتی تحریم‌ها بسیار محدود است و اغلب مطالعات، تحریم‌ها را به‌صورت جنسیت ‌خنثی یا فاقد نگاه جنسیتی بررسی کرده‌اند.
    چهارشنبه، ۲۳ مهر ۱۴۰۴
  • رئیس هیات عامل ایمیدرو خبر داد

    روزنامه شماره ۶۴۱۱

    برنامه‌ریزی برای اجرای پروژه‌ راهبردی طلا و مس

    رئیس هیات عامل ایمیدرو از آغاز برنامه‌ریزی برای اجرای پروژه‌ای راهبردی در حوزه طلا و مس در استان‌های شمال‌غرب کشور خبر داد؛ طرحی که به گفته او، بیشترین میزان سرمایه‌گذاری معدنی کشور را به خود اختصاص خواهد داد. پیمانکاران بزرگ داخلی برای مشارکت در این پروژه اعلام آمادگی کرده‌اند و اجرای آن می‌تواند نقطه‌عطفی در توسعه معدنی و اقتصادی منطقه باشد.
    چهارشنبه، ۱۶ مهر ۱۴۰۴
  • مدیریت سازمانی در دوران ماشه

    محمدعلی عبدالعظیمی
    بازگشت تحریم‌ها، با فعال شدن مکانیسم ماشه، بار دیگر شرکت‌های ایرانی را در برابر یک بحران اقتصادی و مدیریتی پیچیده قرار داده است. آیا سازمان‌ها می‌توانند با نوآوری و فناوری، این فشارها را به فرصتی برای رشد و تاب‌آوری تبدیل کنند؟ در روزهایی که عدم قطعیت اقتصادی و نوسانات ارزی، نفس بازار را تنگ کرده، مدیران سازمان‌ها باید راه‌هایی پیدا کنند تا نه تنها از بحران عبور کنند، بلکه با بهره‌گیری از فناوری و نوآوری، به پیشرفت‌های پایدار دست یابند.
    شنبه، ۱۲ مهر ۱۴۰۴
  • راهبرد - ۱۴۰۴/۰۷/۱۳

    برنامه دولت برای پیشرفت صنعت الکترونیک: محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور در دیدار با جمعی از اساتید رشته الکترونیک دانشگاه‌ها با تاکید بر اینکه مزیت کشور نیروی انسانی و جوانان تحصیل کرده و نه منابع زیرزمینی است و کشور به تحول و جهشی در تفکر علمی نیاز دارد، تصریح کرد: دولت برنامه‌ریزی و طرح جامعی را در توجه و پیشرفت صنعت الکترونیک و میکروالکترونیک در دستور کار قرار داده است./ایسنا
  • در دیدار جمعی از اساتید رشته الکترونیک دانشگاه‌ها؛

    عارف: کشور نیازمند تحول و جهش در تفکر علمی است/ طرح جامع دولت برای پیشرفت صنعت الکترونیک

    ایرنا : معاون اول رئیس‌جمهور با تاکید براینکه مزیت کشور نیروی انسانی و جوانان تحصیل کرده و نه منابع زیرزمینی است و کشور به تحول و جهشی در تفکر علمی نیاز دارد، تصریح کرد: دولت برنامه‌ریزی و طرح جامعی را در توجه و پیشرفت صنعت الکترونیک و میکرو الکترونیک در دستور کار قرار داده است.
    جمعه، ۲۸ شهریور ۱۴۰۴
  • در گفت‌و‌گو با فعالان اقتصادی بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۳۸۸

    فرار تحصیلکرده‌ها از صنعت

    دنیای اقتصاد: کمتر از ۲۵درصد از کارکنان بخش صنعت دارای تحصیلات لیسانس و بالاتر هستند. بر اساس داده‌های مرکز پژوهش‌های مجلس، به‌دلیل ریسک‌های موجود، صاحبان بنگاه‌ها تمایلی به تولید محصولات پیچیده و با تکنولوژی پیشرفته ندارند و همین امر موجب می‌شود که زمینه جذب افراد دانشگاهی در بنگاه‌ها فراهم نشود.
    چهارشنبه، ۲۶ شهریور ۱۴۰۴
  • دیزنی چگونه بحران کرونا را با موفقیت پشت سر گذاشت؟

    روزنامه شماره ۶۳۸۷

    دیوار دفاعی «چابکی استراتژیک»

    نینا شاددلی/ پژوهشگر عماد گل‌محمدی / پژوهشگر و مدرس دانشگاه
    در دنیای امروز، شرکت‌ها به دلیل رقابت فزاینده، تغییرات فناوری، تقاضاهای به‌شدت در نوسان و مواردی نظیر اینها، با تلاطم‌های محیطی بزرگی روبه‌رو هستند. سطوح بالای تلاطم محیطی می‌تواند فعالیت یک شرکت را فلج کند. به همین دلیل سازمان‌ها باید به طور مداوم تصمیم‌های استراتژیک خود را مورد بازنگری قرار دهند.
    سه‌شنبه، ۲۵ شهریور ۱۴۰۴
  • مرکز پژوهش‌های مجلس نقاط قوت و ضعف این فناوری را بررسی کرد؛

    روزنامه شماره ۶۳۸۶

    زیر پوست هوش‌مصنوعی

    دنیای اقتصاد: مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی به بررسی هوش مصنوعی در ایران پرداخته است. بر اساس این گزارش، با وجود ظرفیت‌های قابل‌توجه مانند نیروی انسانی متخصص و رشد شرکت‌های دانش‌بنیان، محدودیت‌های زیرساختی، ضعف سرمایه‌گذاری در بخش خصوصی و مدیریت پراکنده، دستیابی به اهداف بلندپروازانه را در این حوزه دشوار ساخته است. 
    دوشنبه، ۱۷ شهریور ۱۴۰۴
  • مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی لامرد تاکید کرد

    روزنامه شماره ۶۳۸۱

    ضرورت شتاب‌بخشی به اجرای پروژه‌های فعال

    نشست تخصصی سید امیر برهانی، مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی لامرد، با مدیران عامل شرکت‌های مهندسین مشاور مستقر در منطقه، با هدف بررسی آخرین وضعیت پیشرفت فیزیکی طرح‌های زیرساختی، رفع موانع و تسریع در بهره‌برداری برگزار شد.
    شنبه، ۰۸ شهریور ۱۴۰۴
  • در نشست کارگروه تخصصی شورای گفت‌وگو بررسی شد؛

    روزنامه شماره ۶۳۷۴

    راهکارهای تامین نیروی کار خارجی

    نشست کارگروه تخصصی شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی با دستور کار بررسی مسائل و مشکلات تامین نیروی انسانی در صنایع مختلف با تمرکز بر نیروی کار خارجی مجاز برگزار شد. به گزارش اتاق ایران آنلاین،‌ این موضوع از سوی صنایع و تشکل‌هایی به مرکز بهبود محیط کسب‌وکار اتاق ایران ارجاع شده که وابستگی بیشتری به نیروی کار خارجی داشته‌اند و در جریان ساماندهی اتباع افغانستانی، بخشی از نیروی کار باسابقه و متخصص آنها از دسترسشان خارج شده است.