اخبار مدیران

لزوم شناسایی نیازهای واقعی کارکنان و بازخورد گرفتن از آنها؛

چگونه می‌توان ویژگی‌های متضاد را با هم آشتی داد؟

چگونه یک «سازمان اختاپوسی» بسازیم؟

آینده از آن مدیرانی است که می‌توانند نظر خود را متناسب با شرایط تغییر دهند؛

دوراهی بزرگ شرکت‌ها: سقوط به سمت ناکارآمدی یا بازنگری در روابط با نیروی کار؛

می‌توانیم سال‌ها بجنگیم یا با گفت‌وگوی سازنده از یک چرخه مخرب بیرون بیاییم

راهکارهای عملی برای داشتن تعاملاتی شفاف و پایدار در محیط کار؛

شرکت شما چگونه می‌تواند خود را با ویژگی‌های پیچیده جهان امروز وفق دهد؟

رهبری سازمانی یک صفت است، نه یک سمت

واقعیت‌های پنهان در سایه هوش مصنوعی؛

کارشناسان برای مقابله با پدیده «مولتی‌تسکینگ» چه پیشنهادهایی دارند؟

چالش درک یک نسل پرحاشیه؛

«معتادان به‌کار» که نیروی محرکشان ترس از «کافی نبودن» است چه بلایی سر تیم‌ها می‌آورند؟